Desde El Medio
Durante la entrevista, Sabsay sostuvo que el debate no pasa únicamente por la necesidad o no de una reforma, sino por los términos en los que se plantea.
El especialista explicó que en materia de derechos rigen dos principios fundamentales: el de progresividad y el de no regresividad. Esto implica que, una vez alcanzado determinado nivel de protección de un derecho, ese piso no debería retroceder.
“Cuando se alcanzó un grado de protección de un derecho, es decir un piso, lo que se puede es ir más arriba, progresar. Lo que no se puede es ir más abajo, regresar”, señaló.
En ese sentido, mencionó que algunas modificaciones que se discuten podrían afectar derechos laborales históricos, como la jornada laboral de ocho horas.
“La jornada de 8 horas fue algo fundamental en materia de derecho laboral. Es un derecho adquirido a través de los años”, explicó.
Sabsay también se refirió a la posibilidad de extender las jornadas laborales mediante acuerdos entre empleadores y trabajadores, algo que, según advirtió, podría generar una situación de desigualdad.
“Si se inventó el derecho laboral fue precisamente para lograr una igualdad entre las partes. Si se vuelve para atrás, ¿qué va a poder negociar el operario?”, planteó.
El constitucionalista consideró además que algunos aspectos del proyecto podrían derivar en un efecto contrario al buscado en relación con la litigiosidad.
“Lejos de disminuir los juicios, dada estas posibles inconstitucionalidades se van a multiplicar”, afirmó.
La reforma laboral es uno de los debates que atraviesan actualmente la agenda política y jurídica del país, con posturas diversas entre especialistas, sindicatos, empresarios y dirigentes políticos sobre sus alcances y su impacto en el mercado de trabajo.
