Desde El Medio
Durante décadas, una legislación rígida y obsoleta fue utilizada por dirigentes sindicales para sostener privilegios personales, mientras los trabajadores padecieron salarios deteriorados, empleos que nunca llegaron y pymes que no podían crecer sin afrontar riesgos jurídicos abusivos comentó Diego Avancini, Concejal de la Libeertad Avanza de Tigre.
Esta reforma viene a cambiar esa lógica, porque protege al trabajador que necesita empleo, estabilidad y futuro, y devuelve a las pymes el oxígeno para producir más, con menores costos improductivos y a precios más accesibles para toda la población.
El nuevo esquema indemnizatorio, similar a los modelos aplicados con éxito en Austria, Brasil y otros países que redujeron la informalidad, garantiza que cada trabajador cobre lo que le corresponde “sin quedar atrapado en juicios interminables”. Es previsibilidad para quien emplea, pero también seguridad real para quien trabaja.
A esto se suman contratos modernos, teletrabajo flexible, banco de horas, beneficios no remunerativos transparentes y un régimen que incentiva la formalización de miles de trabajadores que hoy están “en negro”, sin aportes ni cobertura social.
